Kúpená dovolenka je systém, ktorý poskytuje flexibilitu pre zamestnancov a umožňuje vám financovať dodatočné obdobie dovolenky (maximálne osem týždňov ročne) znížením platu za dva týždne. Zakúpenú dovolenku je potrebné čerpať v 12-mesačnom období účasti. …
Čo znamená kúpiť si dovolenku?
„Zakúpená dovolenka“je dobrovoľná dohoda, na základe ktorej si zamestnanci môžu zakúpiť dodatočné nároky na dovolenku vo výške 20 dní (4 týždne) alebo 10 dní (2 týždne) za 12 -mesačné obdobie. Zakúpená dovolenka sa vypláca pri zníženej sadzbe zakúpenej dovolenky a na dodatočnej dovolenke sa neplatí žiadna dovolenka.
Ako funguje nákup ročnej dovolenky?
Systém nákupu ročnej dovolenky je jednoduchý, flexibilný zamestnanecký benefit, ktorý vaši zamestnanci skutočne ocenia. Systém funguje prostredníctvom obetovania mzdy, pričom zamestnanci súhlasia so znížením mzdy výmenou za získanie dodatočnej dovolenky.
Je zakúpená dovolenka obetou platu?
Mzdová obeta za zakúpenú dovolenku je oslobodená Mzdová obeta za účelom zakúpenia ďalšej dovolenky je výnimkou zo všeobecného pravidla pre sumy obetovanej mzdy.
Ako sa vypočítava zakúpená dovolenka?
„Sadzba zakúpenej dovolenky “znamená platu, ktorú zamestnanec dostane, keď sa jeho bežná mzda zníži na pokryje náklady na zakúpenú dovolenku vo výške 92,3 %(ak 20 dní (4 týždne) dovolenkyzakúpené 48/52) alebo 96,15 % (ak 10 dní (2 týždne)) dovolenka zakúpená 50/52).
