V zmysle zákona majú dočasní pracovníci nárok na mnohé rovnaké práva ako zamestnanci na plný úväzok. Napríklad zákony o zamestnanosti vám dávajú právo vziať si neplatené voľno s platnou výhovorkou, aj keď ste dočasný pracovník.
Dostávajú dočasní zamestnanci platené voľno?
Dočasní zamestnanci nedostávajú mzdu za čas, keď nie sú v práci, ani sa im nehromadia také benefity plateného voľna, ako je dovolenka, čas na ochranu príjmu (čas choroby), sviatky alebo dostávať odmeny za neprítomnosť na udalostiach, akými sú pohreby, porota, vojenská dovolenka alebo voľno na hlasovanie a riešenie takéhoto zdravotného stavu …
Môžem odvolať ako brigádnik?
Áno, môžete požiadať o voľno. stačí, aby ste o tom vopred informovali manažéra na mieste a náborového pracovníka vašej personálnej agentúry. A ak to bolo možné, Blue Shield bol viac než ochotný dovoliť mi, aby som si ten čas vynahradil. … Tým, že máte dočasnú pozíciu, požadujete čas rovnako ako ostatní zamestnanci.
Majú brigádnici práva?
Dočasní zamestnanci majú tiež práva! Agentúra, ktorá ich umiestňuje, nemôže súhlasiť s diskrimináciou. … Na zamestnancov personálnych firiem sa vo všeobecnosti vzťahujú antidiskriminačné stanovy. Je to preto, že sa zvyčajne kvalifikujú ako „zamestnanci“personálnej firmy, klienta, ktorému sú pridelení, alebo oboch.
Ako dlho trvá teplota?
Pozície dočasného prenájmu môžu trvať až šesť mesiacov s možnosťouzamestnávateľ predĺžil zmluvu ďalej alebo natrvalo zamestnal zamestnanca.
