Môžete byť ukončený z akéhokoľvek dôvodu alebo bez dôvodu. Takže yes, môžete dostať výpoveď pre nesúhlas s vaším šéfom. Jediným východiskom je, ak existuje firemná politika, ktorá by tomu zabránila.
Môžete dostať výpoveď za hádku so svojím šéfom?
Nezáleží na tom, ako dobre dodržiavate všetky „pravidlá“spravodlivého boja, stále môžete dostať výpoveď. Niektorí nadriadení nemajú radi výzvy, takže ak sa im náhodou dostaneš pod kožu, môžu ťa poslať domov s balením.
Čo sa stane, keď sa manažér a zamestnanec nezhodnú?
Spomalenie produktivity
Nezhoda medzi manažérom a zamestnancom má za následok nielen stratenú produktivitu medzi dvoma zúčastnenými ľuďmi, ale ak sa to rozpáli, môžete stavia sa, že aj ostatní zamestnanci venujú pozornosť. To znamená, že nepracujú a strata produktivity sa šíri po kancelárii.
Môžete nesúhlasiť so svojím šéfom?
Môžete nesúhlasiť so svojím šéfom a urobiť z toho nesúhlasu win-win pre vás oboch. Môžete vyhrať, pretože to môže zlepšiť kariéru. Šéf môže vyhrať, pretože sa ukáže ako pútavý manažér a dosiahne oveľa lepší konečný výsledok.
Čo sa kvalifikuje ako neoprávnené ukončenie?
Neoprávnené ukončenie pracovného pomeru je, keď je zamestnanec nezákonne prepustený. K tomu dochádza, keď je zamestnanec prepustený z dôvodu diskriminačných praktík na pracovisku, keď spoločnosť v procese porušuje verejné zásadyvýpoveď zamestnanca alebo keď neboli dodržané vlastné pokyny spoločnosti týkajúce sa ukončenia.
