Môže ma zamestnávateľ prepustiť? Nie. … Zamestnávatelia môžu vykonať skríningové kroky, aby zistili, či zamestnanci prichádzajúci na pracovisko majú COVID-19, pretože jednotlivec s vírusom bude predstavovať priamu hrozbu pre zdravie ostatných.
Koho mám robiť, ak mi zamestnávateľ odmietne poskytnúť práceneschopnosť počas pandémie COVID-19?
Ak sa domnievate, že váš zamestnávateľ je pokrytý a neoprávnene vám odmieta platenú nemocenskú dovolenku podľa zákona o núdzovej platenej nemocenskej dovolenke, ministerstvo vám odporúča, aby ste svoje obavy oznámili svojmu zamestnávateľovi a pokúsili sa ho vyriešiť. Bez ohľadu na to, či sa o svojich obavách porozprávate so svojím zamestnávateľom, ak sa domnievate, že vám zamestnávateľ neoprávnene odmieta platenú nemocenskú dovolenku, môžete zavolať na číslo 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
Mám nechať svojho zamestnanca prísť do práce po vystavení COVID-19?
Vrátenie exponovaných pracovníkov späť by nemalo byť prvou ani najvhodnejšou možnosťou, ktorú by ste mali sledovať pri zvládaní kritických pracovných úloh. 14-dňová karanténa je stále najbezpečnejším prístupom na obmedzenie šírenia COVID-19 a zníženie pravdepodobnosti prepuknutia medzi pracovnou silou.
Aký je protokol, keď je zamestnanec pozitívne testovaný na COVID-19?
Ak sa u zamestnanca potvrdí, že má COVID-19, zamestnávatelia by mali informovať kolegov o ich možnom vystavení sa COVID-19 na pracovisku, no zachovať dôvernosť tak, ako to vyžaduje zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím (ADA). Tí, ktorí majúpríznaky by sa mali izolovať a postupovať podľa odporúčaných krokov CDC.
Môžem byť nútený pracovať počas pandémie COVID-19?
Vo všeobecnosti môže váš zamestnávateľ počas pandémie COVID-19 vyžadovať, aby ste prišli do práce. Niektoré vládne núdzové nariadenia však môžu ovplyvniť, ktoré podniky môžu zostať počas pandémie otvorené. Podľa federálnych zákonov máte právo na bezpečné pracovisko. Váš zamestnávateľ musí zabezpečiť bezpečné a zdravé pracovisko.
