Neexistuje žiadny zákon, ktorý by vytváral systém seniority. … Ako taký, aj keď sa seniorita môže niekomu zdať diskriminačná, ako politika je legálna. Výnimkou by bolo, ak by seniorský systém fungoval spôsobom, ktorý spôsoboval diskrimináciu na základe pohlavia, rasy, náboženstva, veku a iných chránených tried.
Záleží na odpracovaných rokoch na pracovisku?
Seniorita sa stáva dôležitou, keď sa zamestnávatelia nešťastne rozhodnú prepustiť zamestnancov. Pracovní právnici odporúčajú vyššie postavenie ako faktor pri rozhodovaní o prepúšťaní. U prepustených zamestnancov je tiež menej pravdepodobné, že budú zamestnávateľov fackovať diskriminačnými poplatkami, ak sa prepúšťanie uskutoční podľa služobného veku.
Je seniorita diskrimináciou?
Senioritné systémy môžu mať nepriaznivý vplyv na skupiny, ktoré boli v minulosti vylúčené; avšak nie je diskriminačné riadiť sa bona fide systémom seniority.
Sú systémy seniority legálne?
(d) Treba poznamenať, že systémy seniority, ktoré segregujú, klasifikujú alebo inak diskriminujú jednotlivcov na základe rasy, farby pleti, náboženstva, pohlavia alebo národnostného pôvodu, sú zakázané podľa názvu VII zákona o občianskych právach z roku 1964, kde tento zákon platí inak.
Znamená niečo odpracované na pracovisku?
Seniorita je privilegovaná hodnosť založená na vašom nepretržitom zamestnaní v spoločnosti. V seniorskom vekusystému sú ľudia, ktorí zostávajú v tej istej spoločnosti dlhší čas, odmeňovaní za svoju lojalitu. … Spoločnosť môže použiť senioritu na prijímanie určitých rozhodnutí a systémy založené na zásluhách na iné rozhodnutia.
