V súčasnosti neexistujú žiadne zákony, ktoré by zamestnávateľom zakazovali diskriminovať ľudí s viditeľným tetovaním.
Môžu zamestnanci diskriminovať tetovanie?
Podľa kalifornských zákonov môže zamestnávateľ vytvoriť pre zamestnancov pravidlá obliekania a požiadavky na úpravu, aby zamestnanci dodržiavali kultúru ich spoločnosti a imidž značky. … Takéto konanie sa považuje za zákonné, pretože pokiaľ zákaz tetovania neporušuje kalifornské zákony o diskriminácii.
Na ktorých zamestnaniach nie je povolené tetovanie?
Tu je krátky zoznam niektorých z najbežnejších zamestnávateľov, ktorí buď nepovoľujú tetovanie, alebo vás žiadajú, aby ste ich v práci zakryli:
- Profesionáli v oblasti zdravotnej starostlivosti. …
- Policajti a orgány činné v trestnom konaní. …
- Právnické firmy. …
- Administratívni asistenti a recepční. …
- Finančné inštitúcie a banky. …
- Učitelia. …
- Hotely / strediská. …
- Vláda.
Môže vám práca povedať, aby ste zakryli tetovania?
Zásady môžu od zamestnancov vyžadovať, aby cover boli viditeľné tetovanie alebo odstránili či cover piercing. … Aj keď kódex obliekania na tetovaniach alebo piercingoch nepriamo diskriminuje zamestnancov určitého vierovyznania, zamestnávateľ môže byť schopný obhájiť svoj nárok preukázaním že majú pre túto politiku objektívne opodstatnenie.
Zaujíma vás práca o tetovanie 2020?
„Tetovanie, vvšeobecné, nemajú žiadny vplyv na rozhodnutie o prijatí do zamestnania. Niektoré špecifické obavy by však mohli byť urážlivé obrázky alebo slová alebo tetovanie tváre akéhokoľvek druhu.“
