Pôvodne by príjemcovia mali nárok na dávky maximálne 16 týždňov. … Ak vás prepustia z práce z dôvodu znižovania počtu zamestnancov, váš zamestnávateľ zatvorí dvere alebo z akéhokoľvek množstva dôvodov už nie ste zamestnaný nie vlastnou vinou, ste viac ako je pravdepodobné, že máte nárok na dávky poistenia v nezamestnanosti.
Čo sa stane, ak sa spoločnosť, pre ktorú pracujete, zatvorí?
Ak má vaša organizácia viac ako 100 ľudí a chystá sa prepustiť veľa ľudí, váš zamestnávateľ je zo zákona povinný vás informovať o zatvorení spoločnosti 60 dní vopred alebo veľká uzávierka oddelenia. Ak vám zamestnávateľ neposkytne požadovanú výpoveď, máte zo zákona nárok na odstupné.
Aké mám práva, ak môj zamestnávateľ zatvorí firmu?
Federálne nariadený zákon o prispôsobení a preškolení pracovníkov (WARN) vyžaduje od zamestnávateľov, aby svojim dotknutým zamestnancom oznámili zatvorenie spoločnosti alebo hromadné prepúšťanie najmenej 60 dní vopred. Ak vám zamestnávateľ toto oznámenie neposkytne, môžete poberať mzdy a výhody za každý deň neúspešného upozornenia.
Ktorý zamestnávateľ je zodpovedný za dávky v nezamestnanosti?
Zodpovednosť zamestnávateľa za dávky v nezamestnanosti: Dane
Vy musíte platiť federálne a štátne dane v nezamestnanosti za každého zamestnanca, ktorého máte. Tieto dane financujú váš štátny program poistenia v nezamestnanosti. federálnyDaň podľa zákona o dani z nezamestnanosti (FUTA) je daňou iba zamestnávateľa.
Majú majitelia malých podnikov nárok na nezamestnanosť?
Za normálnych okolností nie sú firmy štruktúrované ako jediní vlastníci schopné poberať dávky v nezamestnanosti, pretože ak nemáte zamestnancov, neplatíte dane v nezamestnanosti. Možno však budete môcť zbierať výhody ako spoločnosť S, ak sa k sebe správate ako k zamestnancovi.
