Keďže zamestnanci na čiastočný úväzok zvyčajne pracujú menej ako celý týždeň, zvyčajne nezarábajú nadčas.
Ako fungujú nadčasy pre zamestnancov na čiastočný úväzok?
Zamestnanci na čiastočný úväzok môžu byť zaradení na ďalšie hodiny počas obdobia ich dostupnosti bez toho, aby dostávali platbu za nadčasy. … Dostávajú nadčasy, keď pracujú: viac ako 38 hodín týždenne alebo v priemere 38 hodín týždenne počas cyklu rozpisu (ktorý nesmie presiahnuť 4 týždne) viac ako 12 hodín denne alebo shift.
Koľko hodín je práca na čiastočný úväzok?
Ako väčšina provincií, aj v Alberte je mzda za nadčasy 1,5-násobkom bežnej mzdy zamestnanca. Zamestnanci v Alberte majú nárok na príplatky za nadčasy po odpracovaní viac ako osem hodín denne alebo viac ako 44 hodín týždenne (podľa toho, čo je väčšie). Toto je niekedy známe ako pravidlo 8/44.
Je nadčas iný ako na čiastočný úväzok?
Dostávajú zamestnanci na čiastočný úväzok nadčasy? … FLSA definuje nadčas ako akékoľvek odpracované hodiny nad 40 hodín za pracovný týždeň. Zamestnancom, ktorí nie sú oslobodení, musíte zaplatiť čas a pol za každú hodinu, ktorú odpracujú nad 40 rokov. Zamestnanci na čiastočný úväzok sa nelíšia.
Sú nadčasy po 8 hodinách alebo 40 hodinách?
Práca viac ako 8 hodín denne ponúka rovnakú mieru nadčasov ako viac ako 40 hodín za týždeň. Aj keď zamestnanec pracuje menej ako 40 hodín týždenne, dlhé dni poskytujú dodatočnú kompenzáciu. Ak sa dlhý deň predĺži na viac ako12 hodín, sadzba sa zvýši na dvojnásobok bežnej hodinovej sadzby zamestnanca.
