2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-01-13 00:12
Zamestnávateľ zaťažujúci oceľové nosníky počas výstavby musí zabezpečiť rozloženie záťaže tak, aby neprekročila nosnosť žiadneho oceľového nosníka.
Pri ukladaní zväzku premostenia trámov na oceľové trámy Aké požiadavky musíte dodržiavať?
Pristátie a umiestnenie nákladov
Hmotnosť zväzku trámových premostení nesmie celkovo presiahnuť 1 000 libier a [29 CFR 1926.757(e)(3)]: Zväzok trámov premostenie musí byť umiestnené na minimálne troch oceľových nosníkoch, ktoré sú zaistené na jednom konci. Okraj premosťovacieho zväzku musí byť do 1 stopy od zabezpečeného konca.
Aké je nariadenie OSHA týkajúce sa montáže ocele?
Oceľová montáž je často nosným jadrom mostov, kancelárskych budov, obchodných, maloobchodných a priemyselných stavieb. OSHA zverejnila Podčasť R, 1926.750, aktuálne pravidlo pre montáž ocele v roku 2001.
Čo by ste mali robiť pri práci so zväzkami kovových terás?
Zdvíhanie , pristávanie a umiestňovanie balíčkov kovových terás. Ak sú na vrch kovovej terasy umiestnené voľné predmety, ako sú lemovanie, lemovanie alebo iné materiály balíky, ktoré sa majú zdvíhať, takéto predmety musia byť k balíkom pripevnené.
Kto musí školiť pracovníkov pri montáži ocele OSHA?
Zamestnávateľ musí vyškoliť každého zamestnanca vystaveného nebezpečenstvu pádu v súlade s požiadavkami tohto oddielu. Zamestnávateľ zavedie vzdelávací programa zabezpečiť účasť zamestnancov v programe.
Odporúča:
Majú hlavice z nehrdzavejúcej ocele modrú farbu?
Nerezové hlavičky môžu byť po vyleštení tiež dosť lesklé, ale sfarbia sa do horúceho kovového odtieňa zlatohnedej a vyblednú na kob altovo modrá okolo najhorúcejšie oblasti. Ako zabránite tomu, aby hlavy z nehrdzavejúcej ocele zmodrali?
Čo je bývalý zamestnávateľ?
Bývalý zamestnávateľ znamená osoby iné ako súčasný zamestnávateľ zamestnanca, ktoré zamestnali zamestnanca v tomto zariadení. Ako sa volajú bývalí zamestnanci? Podstatné meno. Bývalý zamestnanec . ex-zamestnanec . bývalý kolega. Môžem zavolať bývalému zamestnávateľovi?
Môže môj zamestnávateľ vyžadovať doklad o očkovaní?
EEOC vysvetlilo, že akákoľvek dokumentácia alebo iné potvrdenie, ktoré zamestnanci poskytnú o svojom stave očkovania, sa považujú za lekárske informácie a musia byť dôverné. Ak zamestnávatelia vyžadujú dôkaz o očkovaní, mali by kontrolovať prístup k informáciám a obmedziť ich používanie, povedala Riga.
Prečo zamestnávateľ potrebuje dohliadať na zamestnancov?
Systémy sledovania a monitorovania zamestnancov slúžia na ďalšie dôležité účely. Hlavnými cieľmi, ktoré stoja za nimi, sú predchádzať interným krádežiam, skúmať produktivitu zamestnancov, zabezpečiť, aby sa zdroje spoločnosti využívali primerane, a poskytnúť dôkazy o akomkoľvek potenciálnom súdnom spore.
Má zamestnávateľ počas organizačnej akcie odborov?
Zamestnávatelia môžu uviesť skutočnosť alebo urobiť názor, ktorý neporušuje TIPY. Nadriadení môžu napríklad diskutovať so zamestnancami o organizácii odborov, pokiaľ sa nadriadený neopýta zamestnanca, ako si myslí o odboroch alebo ako bude hlasovať vo voľbách.
