EEOC vysvetlilo, že akákoľvek dokumentácia alebo iné potvrdenie, ktoré zamestnanci poskytnú o svojom stave očkovania, sa považujú za lekárske informácie a musia byť dôverné. Ak zamestnávatelia vyžadujú dôkaz o očkovaní, mali by kontrolovať prístup k informáciám a obmedziť ich používanie, povedala Riga.
Môže spoločnosť nariadiť vakcínu proti Covid?
Na základe mandátu oznámeného minulý týždeň by všetci zamestnávatelia so 100 alebo viac zamestnancami museli vyžadovať, aby ich pracovníci boli očkovaní alebo sa podrobili aspoň týždennému testovaniu na Covid-19. Zamestnávatelia, ktorí ich nedodržia, môžu podľa administratívy čeliť pokute až do výšky približne 14 000 USD.
Môže zamestnávateľ vyžadovať od zamestnanca, aby predložil potvrdenie od svojho poskytovateľa zdravotnej starostlivosti kvôli obavám z COVID-19?
Zamestnávatelia by nemali od chorých zamestnancov vyžadovať, aby poskytli výsledok testu na COVID-19 alebo potvrdenie od poskytovateľa zdravotnej starostlivosti na potvrdenie ich choroby, nárok na nemocenskú dovolenku alebo návrat do práce. Kancelárie poskytovateľov zdravotnej starostlivosti a zdravotnícke zariadenia môžu byť veľmi zaneprázdnené a nie sú schopné poskytnúť takúto dokumentáciu včas.
Čo sa stane, ak si nedáte druhú injekciu vakcíny proti COVID-19?
Zjednodušene povedané: Ak nedostanete druhú vakcínu, zvyšuje sa riziko, že sa nakazíte COVID-19.
Môžem byť nútený pracovať počas pandémie COVID-19?
Vo všeobecnosti môže váš zamestnávateľ vyžadovať, aby ste prišli do práce počasPandémia ochorenia covid19. Niektoré vládne núdzové nariadenia však môžu ovplyvniť, ktoré podniky môžu zostať počas pandémie otvorené. Podľa federálnych zákonov máte právo na bezpečné pracovisko. Váš zamestnávateľ musí zabezpečiť bezpečné a zdravé pracovisko.
