MOHO sa snaží vysvetliť, ako je povolanie motivované, vzorované a vykonávané. … Preto sa tento model zameriava na pochopenie povolania a problémov povolania, ktoré sa vyskytujú v zmysle jeho primárnych konceptov vôle, návyku, výkonnosti a environmentálneho kontextu.
Prečo je MOHO model dôležitý?
MOHO nám umožňuje ponoriť sa do toho, prečo a ako naši pacienti žijú, pracujú a zapájajú sa do svojho prostredia. Takto môžeme lepšie pochopiť, čo je pre nich dôležité (t. j. ich povolania) a integrovať to do praxe, čo je v podstate to, čo z nás robí ergoterapeutov.
Prečo bol vyvinutý model MOHO?
Prečo a ako vznikol MOHO
Vyvinuli ho traja praktizujúci ergoterapie, ktorí chceli zorganizovať koncepty, ktoré by mohli usmerňovať ich poskytovanie praxe zameranej na povolanie.
Na čo sa zameriava MOHO?
MOHO sa primárne zameriava na vysvetľovanie vôľových procesov, rolí a zvykov, ktoré riadia a štruktúrujú účasť ľudí v povolaní; motorické, procesné, komunikačné a interakčné schopnosti, ktoré sú základom výkonu; a subjektívne skúsenosti s prácou.
Aký je účel modelu ľudského povolania?
Model ľudských povolaní (MOHO) je model, ktorý popisuje, ako ľudia vytvárajú a upravujú svoje povolania v interakcii s prostredím, ktorépredstavuje dynamický otvorený cyklus ľudského konania.
