Ak je osočovanie sprevádzané činmi, ktoré môžu sabotovať vašu kariéru, nemali by ste čakať. Porozprávajte sa so svojím kolegom alebo kolegom konštruktívnym spôsobom. Povedzte im, že viete o tom, čo sa hovorí za vašim chrbtom. Váš spolupracovník by bol častejšie v rozpakoch a zastavil by to.
Čo robiť, keď vás váš kolega sabotuje?
- Ak vy máte podozrenie, že a kolega sa snaží potopiť vašu kariéru, tu je tovy budete chcieť urobiť :
- Nepredpokladajte zlé úmysly. “…
- Buďte opatrní. …
- Zdôverte sa spolupracovníkovi. …
- Zaznamenajte si poznámky. …
- Konfrontujte sa vinníka. …
- Nesabotujte sabotéra. …
- Vezmite svojmumanažérovi alebo HR.
Ako prekabátite manipulatívneho spolupracovníka?
Tu je 8 stratégií na zaobchádzanie s manipulatívnymi ľuďmi
- 8 spôsobov, ako sa vysporiadať s manipulátormi. Ignorujte všetko, čo robia a hovoria. …
- Ignorujte všetko, čo robia a hovoria. …
- Narazte do ich ťažiska. …
- Dôverujte svojmu úsudku. …
- Snažte sa nezapadnúť. …
- Prestaňte robiť kompromisy. …
- Nikdy nežiadajte o povolenie. …
- Vytvorte väčší zmysel pre účel.
Ako prekabátiť kolegu, ktorý naráža na chrbát?
Keď už máte podozreniepotvrdené, tu je niekoľko spôsobov, ako môžete zvládnuť popichovanie na pracovisku:
- Porozprávajte sa s danou osobou. …
- Eskalujte problém. …
- Ignorujte to. …
- Udržiavajte papierovú stopu. …
- Posielajte svojmu manažérovi aktualizácie. …
- Vyhýbajte sa klebetám. …
- Uvedomte si to aj v neformálnom prostredí.
Ako sa profesionálne sťažujete na kolegu?
Ak chcete podať sťažnosť, skúste použiť techniku nazývanú „I-výroky“. S vyhlásením I sa zameriate na problém, ktorý máte, namiesto toho, čo je s vaším spolupracovníkom, a potom sa spýtate na to, čo potrebujete. Dobre formulované I-vyhlásenie, podané priateľským tónom, neznie vôbec konfrontačne.
