Platba za kus sa používa na povzbudenie pracovníkov k ďalšiemu zvyšovaniu výroby. Všimnite si však, že by mali existovať kvantitatívne ukazovatele výroby, ktoré sú pracovníci schopní zvýšiť. V oblastiach súvisiacich s poskytovaním služieb je často efektívna časová mzda.
Aká je výhoda zákazkovej práce?
Keďže práca na objednávku bola tradične spájaná s niekoľkými výhodami pre pracovníkov a zamestnávateľov – ako napríklad zvýšená produktivita práce, vyššie mzdy a nižšie sklony k ukončeniu zamestnania – vyvstáva otázka, či či jeho znížený výskyt nezašiel príliš ďaleko.
Aký je príklad práce na zakázku?
Niektoré odvetvia, kde sú práce za kusové práce bežné, sú poľnohospodárske práce, inštalácia káblov, call centrá, písanie, editácia, preklad, riadenie nákladných áut, zadávanie údajov, čistenie kobercov, remeselné práce a výroba.
Ako je práca na kusy prínosom pre pracovníka a zamestnávateľa?
Veľkou výhodou pre zamestnávateľov je, že platia len za to, čo sa vyprodukuje. Pokiaľ ide o opakujúce sa úlohy, ako je napríklad sadrokartón, môže to byť výhodné, ak sa práca vypláca na základe inštalovaného listu. Môže to byť aj skvelá motivácia pre zamestnancov. Ak budú pracovať tvrdšie a rýchlejšie, zarobia viac.
Je lepšie platiť hodinovou sadzbou alebo za kus?
V závislosti od situácie môžu zamestnanci zarobiť viac za kratší čas na základe kusovej sadzbynež, ak sú platené za hodinu. … Takže, aj keď systém práce na zákazku môže byť prínosom pre zamestnávateľov aj zamestnancov, najlepšie je získať odborné poradenstvo o akomkoľvek systéme.
