Penzijný fond, v niektorých krajinách známy aj ako dôchodkový fond, je akýkoľvek plán, fond alebo schéma, ktorá poskytuje dôchodkový príjem. Penzijné fondy majú zvyčajne veľké množstvo peňazí na investovanie a sú hlavnými investormi do kótovaných a súkromných spoločností.
Čo je dôchodkový plán a ako funguje?
Penzijný plán je zamestnanecký benefit, ktorý zaväzuje zamestnávateľa pravidelne prispievať do fondu peňazí, ktorý je odložený na financovanie platieb oprávneným zamestnancom po ich odchode do dôchodku. Tradičné dôchodkové plány sú v súkromnej sekcii v USA čoraz zriedkavejšie.
Je dôchodok rovnaký ako 401 K?
Plán 401(k) a dôchodok sú oba dôchodkové plány sponzorované zamestnávateľom. Najväčší rozdiel medzi nimi je v tom, že 401(k) je plán s definovanými príspevkami a dôchodok je plán s definovanými dávkami.
Aké sú výhody dôchodkového plánu?
Penzijné systémy majú množstvo výhod:
- keď ľudia odídu do dôchodku, zaznamenajú zníženie príjmu – dôchodok kompenzuje časť tohto výpadku príjmu v dôchodku;
- penzijné systémy môžu poskytnúť ochranu vo forme jednorazových súm a dôchodkov závislým osobám v prípade úmrtia člena;
Je dôchodok rovnaký ako dôchodok?
Penzijný plán (tiež označovaný ako plán so stanovenými požitkami) je dôchodkový účet, ktorý sponzoruje a financuje váš zamestnávateľ. … Cezrokov váš zamestnávateľ prispieva vo vašom mene a sľubuje, že vám bude pravidelne, vopred stanovené výplaty vyplácať každý mesiac, keď odídete do dôchodku.
