Zamestnanci, ktorí pracujú 12 hodín denne, majú tiež nárok na najmenej tri 10-minútové prestávky na odpočinok. Ak zamestnancovi nebola poskytnutá žiadna z týchto prestávok na odpočinok, zamestnanec má nárok na ďalšiu hodinovú mzdu v bežnej sadzbe.
Koľko prestávok máte za 12-hodinovú smenu v Spojenom kráľovstve?
Denné prestávky na odpočinok
12-hodinové zmeny sú zákonné. Predpisy však vo všeobecnosti vyžadujú, aby medzi každou 12-hodinovou smenou bola prestávka 11 po sebe nasledujúcich hodín.
Akú prestávku mám nárok na 12-hodinovú prácu?
Nárok na prestávku sa nezvyšuje, čím dlhšia je zmena. Podľa zákona by teda niekto, kto pracuje na 12-hodinovú smenu, stále potreboval iba 20-minútovú prestávku. Ak sú vaši zamestnanci na čiastočný úväzok, ale pracujú na 8-hodinové zmeny, platia rovnaké pravidlá.
Akú dlhú smenu môžete pracovať bez prestávky?
Zamestnanec má nárok na jedna 30-minútovú platenú alebo neplatenú prestávku po prvých 5 hodinách práce pre zmeny , ktoré sú medzi 5 a 10 hodinami long . Za zmeny 10 hodín alebo dlhšie má zamestnanec nárok na dve 30-minútové prestávky . Zamestnanec nemá nárok na prestávky, ak jeho zmena je 5 hodín alebo menej.
Dostanem zaplatené, ak sa moja zmena zruší?
Zamestnávatelia majú právo plánovať a meniť zmeny tak, aby vyhovovali ich obchodným potrebám. Zamestnanci sú zároveň ubezpečení, že dostanú odmenu v minimálnej výške, ak sú naplánovaní na prácu na zmene, ktorú zamestnávateľ zruší alebo skráti, alebo ak budú povolaní do práce bez predchádzajúce upozornenie.
