Ak sa vám po pohovore alebo po pohovore neozve potenciálny zamestnávateľ, môžete poslať „odbavovací“e-mail, v ideálnom prípade náborovému pracovníkovi. Tento e-mail by ste mali poslať, ak ste nedostali odpoveď do dvoch týždňov od vášho pohovoru.
Je vhodný následný e-mail po pohovore?
Po vašom pracovnom pohovore by prvá kontrola mala byť poďakovaním; najlepšie ručne písaný list odoslaný poštou, ktorý si s väčšou pravdepodobnosťou prečítajú, ale včasné e-maily sú lepšie ako nič. Vždy by ste mali poslať poznámku každej osobe, s ktorou ste robili rozhovor, najneskôr do 24 hodín po rozhovore.
Ako dlho by ste mali čakať po pohovore na pokračovanie?
V zásade vám odporúčame počkať 10 až 14 dní, kým budete pokračovať. Nie je nezvyčajné počkať niekoľko týždňov, kým sa vám ozve váš anketár. Príliš časté telefonovanie môže spôsobiť, že budete vyzerať núdzne a vyžadujete si údržbu.
Aký je dobrý následný e-mail po pohovore?
Ďakujem im za čas strávený v rozhovore. Vysvetlite, že nasledujete pohovor – nezabudnite byť konkrétni o práci a uveďte názov pracovnej pozície a dátum pohovoru. Zopakujte svoj záujem o danú pozíciu a povedzte, že by ste radi počuli o ďalších krokoch.
Ako sa zdvorilo spýtate na výsledok rozhovoru?
Vysvetlite, že sledujete v súvislostiprácu, na ktorú ste robili pohovor, aby ste sa spýtali na status. Pri zmienke o práci buďte konkrétny; uveďte názov pracovného miesta, dátum pohovoru alebo oboje. Znova potvrďte svoj záujem o danú pozíciu. Požiadajte priamo o aktualizáciu a povedzte, že sa tešíte na ďalšie kroky.
