2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-01-13 00:12
(ˈhɒlɪˌdeɪə) podstatné meno. Austrálsky . dovolenkár; turista.
Čo je dovolenkár?
holidayer v britskej angličtine
(ˈhɒlɪˌdeɪə) podstatné meno. Austrálsky . dovolenkár; turista.
Je dovolenka slovo?
(UK) Niekto, kto je na dovolenke.
Kto je dovolenkár?
(hɒlɪdeɪmeɪkəʳ) tiež dovolenkár. Tvary slov: množné číslo dovolenkári. počítateľné podstatné meno. Dovolenkár je osoba, ktorá je mimo svojho domova na dovolenke.
Ako používate slovo dovolenka?
Používame množné číslo prázdniny a dovolenka podobným spôsobom: Všetci ideme tento rok na dovolenku do Chorvátska. Všetci ideme tento rok na dovolenku do Chorvátska.
Odporúča:
Je nemocenská dovolenka platená?
V súčasnosti neexistujú žiadne federálne právne požiadavky na platenú nemocenskú dovolenku. V prípade spoločností, na ktoré sa vzťahuje zákon o rodinných a zdravotných dovolenkách (FMLA), zákon vyžaduje neplatenú nemocenskú dovolenku. Dostávate plný plat na práceneschopnosti?
V ktorom zábavnom parku sa natáčala dovolenka?
20. Scény v parku boli natočené v Six Flags Magic Mountain vo Valencii v Kalifornii. Herci museli jazdiť na horských dráhach toľkokrát, že výrazy strachu a nevoľnosti na ich tvárach sú skutočné. Existuje skutočný zábavný park Wally World?
Môže byť dovolenka v množnom čísle?
Množné číslo dovolenka; viac ako jednu (druh) dovolenky. Môže byť slovo dovolenka v množnom čísle? Podstatné meno dovolenka môže byť počítateľné alebo nepočítateľné. Vo všeobecnejších, bežne používaných kontextoch bude množné číslo tiež dovolenka.
Mali by ste slovo dovolenka písať veľkými písmenami?
Veľké písmená: Dni v týždni, mesiace v roku a sviatky (ale nie všeobecne používané ročné obdobia) Dni, mesiace a sviatky sa vždy píšu veľkými písmenami, keďže ide o vlastné podstatné mená. Série sa vo všeobecnosti nepíšu veľkými písmenami, pokiaľ nie sú personifikované.
Podľa zákona materská dovolenka?
Materská dovolenka v Spojených štátoch je regulovaná pracovným právom USA. Zákon o rodinnej a zdravotnej dovolenke z roku 1993 (FMLA) vyžaduje 12 týždňov neplateného voľna ročne pre matky novorodencov alebo čerstvo adoptovaných detí, ak pracujú pre spoločnosť s 50 alebo viac zamestnancami.
