Neposlušnosť na pracovisku sa vzťahuje na úmyselné odmietnutie zamestnanca poslúchnuť zákonné a rozumné príkazy zamestnávateľa. Takéto odmietnutie by podkopalo úroveň rešpektu nadriadeného a jeho schopnosť riadiť, a preto je často dôvodom na disciplinárne konanie, vrátane ukončenia pracovného pomeru.
Aké sú príklady neposlušnosti?
Príklady neposlušnosti zahŕňajú:
- Odmietnutie poslúchnuť príkazy nadriadeného.
- Neúcta k nadriadeným vo forme vulgárneho alebo posmešného jazyka.
- Priame spochybňovanie alebo zosmiešňovanie manažérskych rozhodnutí.
Je prevracanie očami neposlušnosť?
Neverbálne prejavy, ako sú neúctivé gestá ako gúľanie očami.
Prečo dochádza k neposlušnosti medzi pracovníkmi?
Stress . Stres môže spôsobiť, že zamestnanec bude konať neposlušne. Stres môže súvisieť s prácou – napríklad zamestnanec vykonáva prácu troch ľudí – alebo stres môže byť osobného charakteru, čo spôsobuje, že je taký ohromený, že jednoducho nemôže prijať viac úloh.
Je ignorovanie šéfa neposlušnosťou?
Ak zamestnanec ignoruje pokyny manažéra a robí niečo iné, ide o neposlušnosť. Ak však zamestnanec kontaktuje manažéra a vysvetlí mu, prečo sú pokyny manažéra zlý nápad, nasleduje diskusia a nakoniec sa dohodnú, žeodmietnutie.
