Keď líder hovorí, je dôležité vedieť dôverovať úprimnosti, pravdivosti a úprimnosti slov. … Dôvera je lepidlo, ktoré spája vodcu s jeho/jeho nasledovníkmi a poskytuje kapacitu pre organizačný a vodcovský úspech.
Prečo je dôvera podstatou vodcovstva?
Dôvera je podstatou vodcovstva – minca ríše. Ak si ľudia nevybudujú dôveru so svojimi kolegami, nemôžu získať legitimitu viesť, ani posilniť iných. …Pre každého lídra je nevyhnutné získať dôveru ľudí.
Prečo by mali lídri dôverovať?
Zamestnanci, ktorí dôverujú svojmu priamemu šéfovi, majú vyššiu spokojnosť s prácou, väčšiu oddanosť spoločnosti a cítia, že sa s nimi v procesoch a rozhodovaní zaobchádza spravodlivejšie.
Prečo je dôvera medzi vedúcimi a zamestnancami dôležitá?
Získanie dôvery zamestnancov je však kľúčovou súčasťou byť úspešným lídrom v úspešnej organizácii a je produktom každodennej praxe a mnohých rozhodnutí, ktoré vedúci a manažéri robia pri každom deň. …Keď dôverujete ľuďom, dôverujete im – v ich integritu a schopnosti.
Prečo je dôvera dôležitá vo vzťahu lídra a nasledovníka?
Nasledovatelia musia dôverovať vodcovi, aby sa o vodcovi cítili pozitívne a aby vynaložili ďalšie úsilie na efektívny výkon. … Dôvera vo vodcu je tedadôležité, pretože je to predchodca rizikového správania (Mayer et al., 1995).