Byť prispôsobivý znamená ste schopný alebo ochotný zmeniť sa, aby ste vyhovovali rôznym podmienkam. Byť flexibilný znamená, že to môžete urobiť jednoducho. Ak budete odolní, budete schopní odolať neočakávaným alebo ťažkým podmienkam alebo sa z nich rýchlo zotaviť, pričom sa budete pravidelne prispôsobovať (a často si ich aj užívať).
Čo je flexibilita a prispôsobivosť na pracovisku?
Flexibilita a prispôsobivosť na pracovisku sa vzťahujú na schopnosť a ochotu človeka reagovať a prispôsobiť sa zmenám vyvážením svojich základných presvedčení a vhodnou reakciou na zmenu.
Znamená flexibilný a prispôsobivý to isté?
Aký je rozdiel medzi prispôsobivosťou a flexibilitou? „Adaptabilita je ochota konfrontovať alebo zmeniť svoje vlastné nápady a predsudky. Flexibilita je skôr ochota „stretnúť sa s ostatnými na polceste“procedurálne, “podľa nového stĺpca vo Forbes.
Je flexibilita a prispôsobivosť zručnosťou?
Adaptabilita je mäkká zručnosť, ktorá znamená schopnosť rýchlo sa naučiť nové zručnosti a správanie v reakcii na meniace sa okolnosti. … Niekto, kto na pracovisku preukazuje prispôsobivosť, je flexibilný a má schopnosť efektívne reagovať na svoje pracovné podmienky – aj keď veci nejdú podľa plánu.
Je lepšie byť prispôsobivý alebo flexibilný?
Prispôsobivý označuje dlhodobé zmeny; flexibilnejšiekrátkodobé zmeny. Človek by sa mohol prispôsobiť zavedeniu nového modelu zmien a byť dostatočne flexibilný na to, aby mohol budúci utorok pracovať neskoro.
