Uchádzači o prácu sa môžu uchádzať o konkrétne pracovné miesta prostredníctvom personálnej agentúry alebo môžu jednoducho kontaktovať personálnu agentúru, ktorá si prácu hľadá. Agentúra robí rozhovory s uchádzačmi o prácu a umiestňuje ich na vhodné pozície. Agentúra zvyčajne potom zaplatí vybranému kandidátovi za prácu pre klientsku spoločnosť.
Ako fungujú personálne agentúry?
Náborové agentúry, známe aj ako pracovné spoločnosti pomáhajú priraďovať voľné pracovné miesta k vhodným kandidátom. Tieto firmy spolupracujú priamo s inými spoločnosťami, aby im ponúkli to, čo najlepšie vyhovuje ich voľným pozíciám. … Keď sa kandidát dostane do užšieho výberu, usmernia ho a poskytnú pokyny na prípravu na pohovor.
Koľko zarábajú personálne agentúry na zamestnanca?
Koľko si účtuje personálna agentúra? Personálne agentúry zvyčajne účtujú 25 % až 100 % mzdy najatého zamestnanca. Ak ste sa teda s personálnou agentúrou dohodli napríklad na prirážke 50 % a nový zamestnanec zarábal hodinovú mzdu 10 USD, zaplatíte agentúre za jeho prácu 15 USD za hodinu.
Naozaj pomáhajú pracovné agentúry?
Zamestnanie Agentúra pomôže každému uchádzačovi o prácu, no s väčšou pravdepodobnosťou budú môcť prácu získať nekvalifikovaní pracovníci. Celkovo teda, ak hľadáte pozíciu, pre ktorú máte skúsenosti a zručnosti, najlepšou voľbou je personálna agentúra.
Ako založím personálnu agentúru?
Právne formality
- Krok 1: Zaregistrujte satvoja spoločnosť. Prvým krokom je registrácia vašej spoločnosti. …
- Krok 2: Zaregistrujte sa v rámci GST a rôznych vládnych schém. Po registrácii spoločnosti je ďalším krokom vykonanie potrebných registrácií. …
- Krok 3: Licencovanie personálnej agentúry (RA).
