Vo všeobecnosti platí, že zamestnávatelia nemajú povolené počúvať ani nahrávať rozhovory svojich zamestnancov bez súhlasu zúčastnených strán. Zákon o ochrane osobných údajov v elektronickej komunikácii (ECPA) umožňuje zamestnávateľom odpočúvať obchodné hovory, ale nie je im dovolené nahrávať ani počúvať súkromné rozhovory.
Je natáčanie zamestnancov v práci nezákonné?
Zákon o dohľade na pracovisku z roku 2005 (NSW) nadobudol účinnosť 7. októbra 2005. Zákon je iba zákonom NSW, pričom žiadne iné štáty neregulujú dohľad špecificky v rámci pracovného kontextu. … Ide o ochranu súkromia zamestnancov na pracovisku aj mimo neho.
Je legálne mať na pracovisku kamery?
Zákon NSW obsahuje podobné obmedzenia ako zákon ACT. Zariadenia na sledovanie nesmú sa používať na na pracovisku bez toho, aby o tom boli zamestnanci dostatočne informovaní, nesmú sa používať v šatni, na toalete alebo v sprche a nesmú sa používať na vykonávanie dohľadu zamestnanca mimo práce.
Môže ma šéf sledovať cez kameru celý deň?
Podľa Workplace Fairness, neziskovej organizácie zameranej na práva zamestnancov, zamestnávatelia môžu legálne monitorovať takmer všetko, čo zamestnanec robí v práci, pokiaľ je dôvod sledovania dostatočne dôležitý do firmy.
Aký je zákon o bezpečnostných kamerách?
bude prečin vedome inštalovať, používať aleboudržiavať optické sledovacie zariadenie v priestoroch alebo vo vozidle alebo na akomkoľvek inom objekte, aby bolo možné vizuálne zaznamenávať alebo sledovať vykonávanie činnosti. Maximálny trest: 100 trestných jednotiek alebo odňatie slobody na 5 rokov, prípadne oboje.
