Ak zistíte, že ste sa dostali na čiernu listinu, môžete podať žalobu za ohováranie alebo diskrimináciu v závislosti. Ak si myslíte, že ide o diskrimináciu, môžete podať sťažnosť na čiernu listinu federálnej komisii pre rovnaké pracovné príležitosti.
Môžete žalovať spoločnosť za to, že sa k vám správa zle?
Štátne a federálne zákony zakazujú rôzne druhy nespravodlivého zaobchádzania na pracovisku. Zamestnávatelia, ktorí diskriminujú, obťažujú alebo represia, môžu byť žalovaní za nespravodlivé zaobchádzanie so svojimi zamestnancami. Zamestnanci, ktorí podniknú právne kroky a žalujú svojich zamestnávateľov za nespravodlivé zaobchádzanie na pracovisku, môžu mať nárok na kompenzáciu.
Môžete žalovať spoločnosť, ak vás zamestnanec napadne?
Žaloba proti zamestnávateľovi za napadnutie na pracovisku je len jednou z možností. Obeť napadnutia na pracovisku môže tiež urobiť čokoľvek alebo všetky z nasledovného: Sťažovať sa oddeleniu ľudských zdrojov svojej spoločnosti alebo nadriadenému; … Podajte občiansku žalobu o náhradu škody protispolupracovníkovi.
Môžete žalovať spoločnosť, ak vás vyhodí?
Ak sa domnievate, že ste boli prepustení neprávom, možno sa pýtate, či môžete žalovať za neoprávnené ukončenie. Krátka odpoveď je yes, ak dokážete, že vás zamestnávateľ nezákonne prepustil.
Čo sa stane, keď vás spoločnosť zaradí na čiernu listinu?
Ak vás zamestnávatelia zaradia na čiernu listinu, odporúča inej organizácii z rovnakého odvetvia, aby to nerobilanajať vás niekedy v budúcnosti a zdržať sa prijatia. Takže v skratke, vaša kandidatúra neprichádza do úvahy na žiadne pracovné pozície.
