Platené voľno (PTO): Čas, počas ktorého môžu zamestnanci odísť z práce a zároveň dostávajú pravidelnú mzdu. Nepatria sem časy, keď zamestnanec pracuje na diaľku alebo pracuje z domu. Pravidlá PTO často kombinujú dovolenku, chorobu a osobné dni.
Čo znamená platené voľno?
Platené voľno je zásada dovolenky zamestnancov, na základe ktorej spoločnosť sankcionuje skupinu dovoleniek pre svojich zamestnancov, za ktoré nedôjde k strate platu. Zohľadňuje rôzne dôvody – chorobu, manželstvo, úmrtie, dovolenku alebo niekedy aj osobný čas.
Čo je PTO v práci?
Čo je PTO a ako PTO funguje? S modelom PTO každý zamestnanec zarába stanovený počet hodín alebo dní voľna, ktoré možno využiť na akýkoľvek účel. Či zamestnanec odíde na dovolenku alebo na deň choroby, je to na rozhodnutí zamestnanca.
Aké sú hodiny plateného voľna?
PTO je skratka pre „platené voľno“(alebo niekedy „osobné voľno“). Platené voľno je výhoda poskytovaná zamestnávateľmi zamestnancom, ktorá poskytuje banku hodín, z ktorých si zamestnanec môže vybrať voľno na dni práceneschopnosti, dni dovolenky a osobné dni podľa potreby.
Čo je platené voľno a ako to funguje?
Politika plateného voľna (PTO) spája dovolenku, nemocenské a osobný čas do jednej banky dní, ktorú môžu zamestnanci využiť, keď si berú platené voľno z práce. Politika PTOvytvára súbor dní, ktoré môže zamestnanec využiť podľa vlastného uváženia.
