Rehabilitačný zákon z roku 1973 zakazuje zamestnaneckú diskrimináciu federálnych zamestnancov, ktorí sú kvalifikovanými jednotlivcami so zdravotným postihnutím. Okrem toho musia agentúry poskytnúť primerané ubytovanie pre kvalifikovaného zamestnanca alebo žiadateľa so zdravotným postihnutím.
Ktorý zákon o rovnakých pracovných príležitostiach vyžaduje primerané a efektívne ubytovanie pre zdravotne postihnutých, ktorí sú však kvalifikovaní?
Rehabilitačný zákon z roku 1973 zakazuje vo federálnej vláde diskrimináciu kvalifikovaných jednotlivcov s mentálnym alebo telesným postihnutím na základe zdravotného postihnutia. Vyžaduje tiež, aby federálne agentúry poskytli primerané úpravy pre kvalifikovaných zamestnancov a žiadateľov so zdravotným postihnutím.
Aké sú 4 programy rovnakých pracovných príležitostí?
Je to neutrálny program, ktorý umožňuje zamestnancom a uchádzačom o zamestnanie, ktorí majú pocit, že boli diskriminovaní na základe rasy, farby pleti, náboženstva, pohlavia, národnosti, veku, zdravotného postihnutia, genetické informácie alebo odveta za podanie sťažnosti EEO na diskrimináciu.
Ktorý zákon o rovnakých pracovných príležitostiach zakazuje diskrimináciu na základe anamnézy osoby?
Rehabilitačný zákon zakazuje diskrimináciu jednotlivca na základe tohospojenie osoby s jednotlivcom s postihnutím.
Na čo sa vzťahuje zákon o rovnakých pracovných príležitostiach?
Článok 16 nariaďuje rovnaké príležitosti v záležitostiach verejného zamestnávania. V článku 16 ods. 2 sa ďalej uvádza, že žiadny občan len na základe náboženstva, rasy, kasty, pohlavia, pôvodu, miesta narodenia, bydliska alebo ktoréhokoľvek z nich nesmie byť spôsobilý alebo diskriminovaný v súvislosti s akýmkoľvek zamestnaním alebo úradom. pod štátom.
