Preto je väčšina ľudí so zmluvami na nula hodín považovaní za „pracovníkov.“Ak je v zmluve uvedené, že osoba nie je povinná prijať prácu, ktorú im ponúka, ale je nejakým spôsobom potrestaná, ak odmietne prácu a vo všeobecnosti odpracuje stanovený rozvrh hodín, môže byť právne považovaná za zamestnanca.
Sú povolené zmluvy na nula hodín?
Pracovníci s nulovým pracovným časom majú nárok na zákonnú ročnú dovolenku a národnú minimálnu mzdu rovnakým spôsobom ako bežní pracovníci. Nemôžete urobiť nič, aby ste zabránili pracovníkovi s nulovým pracovným časom získať prácu inde. Zákon hovorí, že môžu ignorovať klauzulu vo svojej zmluve, ak im zakazuje: hľadať si prácu.
Sú zmluvy v nultej hodine legálne v Spojenom kráľovstve?
V minulosti bolo niektorým zamestnancom pracujúcim na zmluvu na nula hodín povedané, že pred prijatím inej práce musia získať povolenie od svojho zamestnávateľa, no tento postup je teraz podľa legislatívy Spojeného kráľovstva zakázaný prijaté v máji 2015.
Aké práva mám na zmluvu na 0 hodín?
Vaše práva na základe zmluvy s nulovým pracovným časom
Ak máte zmluvu s nulovým pracovným časom, máte zo zákona právo na: Národnú minimálnu mzdu a národnú životnú mzdu. … platiť za pracovné cesty. plaťte za telefonát.
Sú zmluvy v nultých hodinách legálne v USA?
Od apríla 2015 sú doložky o exkluzivite v zmluvách s nulovým počtom hodín vládou zakázanépodľa zákona o malých podnikoch, podnikoch a zamestnanosti.
