Zamestnanci, ktorí dostávajú každoročné zvýšenie mzdy, zvyčajne dostávajú percentuálne zvýšenie. Toto zvýšenie sa niekedy označuje ako zvýšenie platu. Toto percento sa pridáva k existujúcemu základnému platu zamestnanca. … Zamestnanec s 10 odpracovanými rokmi, ktorý zarába 70 000 USD ročne, dostane ročné zvýšenie o 2 100 USD.
Ako sa rozhoduje o prírastkoch platu?
Faktory na určenie zvýšenia platu
„Rozpočet“sekcie alebo oddelenia na zvýšenie. Dĺžka služby pracovníka s organizáciou. … Zamestnávatelia príležitostne využívajú prieskumy miezd v podobných zariadeniach v rámci ich trhovej oblasti, aby porovnali platy alebo zmenili platové sadzby.
Čo to znamená platiť po prírastkoch?
A prírastok platu alebo zvýšenie platu zvyčajne predstavuje časť toho, čo zamestnanec zarobí za rok, a líši sa od bonusu. Zamestnávatelia môžu k vašej ročnej základnej mzde pridať navýšenie platu v jednej výplate.
Ako fungujú dlhé servisné prírastky?
Príplatky za dlhoročnú službu sa udeľujú keď pracovníci vykonávajú svoju prácu určitý počet rokov po dosiahnutí vrcholu platovej stupnice. Prírastková platová stupnica pre asistenta tajomníka, ktorý vstúpil do štátnej služby po roku 1995, sa zvyšuje v štyroch stupňoch zo 134 523 EUR na 153 885 EUR.
Aké sú pravidlá prírastku?
Prírastok alebo revízia platu je Založené na výkone a zásluháchzvýšenie a nemožno ho považovať za vec práva alebo nároku každého zamestnanca. Kritériá oprávnenosti: Zamestnanci. ktorí ukončili viac ako 6 mesiacov, ale menej ako 1 (jeden) rok, majú nárok na zvýšenie platné v nasledujúcom finančnom roku.
