Definovanie politiky Štúdie ukazujú, že jednotlivci s politickými zručnosťami majú tendenciu dosahovať lepšie výsledky pri získavaní osobnej moci, ako aj pri zvládaní stresu a pracovných požiadaviek, než ich politicky naivní náprotivky. Majú tiež väčší vplyv na výsledky organizácie.
Prečo je moc dôležitá v organizácii?
Organizácie potrebujú energiu, aby dobre fungovali. Moc ovplyvňuje správanie a postoje ľudí, umožňuje manažérom určovať priebeh udalostí a je dôležitým prispievateľom k zmene vedenia a zvládaniu odporu. Ľudia potrebujú silu, aby mohli vykonávať svoju prácu a dosahovať ciele.
Čo je politikárčenie na pracovisku?
Politika na pracovisku je proces a správanie, ktoré v medziľudských interakciách zahŕňa moc a autoritu. … Je tiež známy ako kancelárska politika a organizačná politika. Zahŕňa použitie sily a sociálnych sietí na pracovisku na dosiahnutie zmien, ktoré sú prospešné pre organizáciu alebo jednotlivcov v nej.
Aká je úloha organizačnej politiky?
Politika na pracovisku nastáva, keď jednotlivci alebo skupina sa odchyľujú od konečných cieľov a cieľov organizácie a sústreďujú sa na svoj vlastný záujem s cieľom kontrolovať vzácne zdroje organizácie, aby mohli ovplyvňovať a kontrolovať ostatných.
Prečo vznikajú organizačné politiky?
Existuje päť možných dôvodovpre organizačnú politiku, ktorá prebieha: … Konflikt je ústredným prvkom organizačnej dynamiky a moc je najdôležitejším zdrojom. 5. Organizačné ciele a rozhodnutia vyplývajú z vyjednávania, vyjednávania a džokejov o postavenie medzi členmi rôznych koalícií.
