Koniec koncov, nepremyslieť si niečo do seba môže byť aj chyba v úsilí. Ak do toho dávate všetko a snažíte sa čo najlepšie, za chybu nemôže vaše úsilie, čo znamená, že sa z nej môžete poučiť. To je trénerská chyba.
Akých bežných chýb sa tréneri v praxi dopúšťajú?
5 bežných chýb, ktorých sa tréneri dopúšťajú
- NEDESTÁVA SA. Mnoho trénerov robí tú chybu, že jednoducho vysvetlia aktivitu alebo hru bez toho, aby predviedli. …
- NEVENUJETE DOSTATOČNEJ POZORNOSTI BEZPEČNOSTI. …
- SPOĽAHÁVAJ SA NA „VRÁTANIE“A NEDOSTATEČNÝ ČAS NA HRU. …
- ELIMINAČNÉ HRY. …
- NEZÍSKAVAJTE POZORNOSŤ VŠETKÝCH PREDTÝM, NEŽ POVEDÍTE.
Ako koučujete niekoho, kto nie je koučovateľný?
4 spôsoby koučovania nekoučovateľného zamestnanca
- Musíte sa skutočne starať. Manažéri musia zamestnancom zabezpečiť, aby sa o nich ich vedúci skutočne starali. …
- Spravujte správanie, nie ľudí. …
- Pomôžte im naplánovať úspech. …
- Nájdite ich najcennejšiu sadu zručností.
Čo by zamestnanci pri koučovaní nemali robiť?
10 najlepších chýb pri koučovaní
- Príliš tvrdo pracujete. …
- Usilovne nasledovať systém koučovania. …
- Nehovorím, čo treba povedať. …
- Zanedbanie opýtania sa druhej osoby, ako môžete byť najužitočnejší. …
- Za predpokladu, že druhá osoba musí byť opravená. …
- Príliš veľa rozprávate. …
- Vlastníctvovýsledok. …
- Dávam veľa rád.
Čo robí športovca netrénovateľným?
Charakteristiky koučovateľného športovca
Koučovateľnosť znamená byť vďačný, že niekomu na vás záleží natoľko, aby na vás tlačil. Znamená to byť dostatočne zraniteľný na to, aby ste vedeli, že nie ste dokonalý a potrebujete ich odborné znalosti. Znamená to naučiť sa odložiť svoje ego, byť otvorený úprimnej spätnej väzbe a byť ochotný robiť zmeny.
