Ako už bolo spomenuté, „ťahanie chorého“je potenciálne spravodlivý dôvod na prepustenie. V skutočnosti je však z tohto dôvodu dosť ťažké prepustiť zamestnanca. … Zamestnanci potrebujú 2 roky nepretržitého zamestnania, aby mohli podať nespravodlivé prepustenie, ktoré dočasní zamestnanci nebudú mať.
Aký je najlepší spôsob, ako vytiahnuť chorého?
Ako: Vytiahnuť chorého
- 1) Vytvorte výhovorku, ktorá je TAK neuveriteľná, že ľudia sú príliš zmätení na to, aby sa vás pýtali. Ak je váš príbeh silný a nemá žiadne faktické chyby, ľudia vám jednoducho nedokážu dokázať opak. …
- 2) Držte sa toho. …
- 3) Znie to vážne. …
- 4) Pripravte sa. …
- 5) Obmedzte sa. …
- 6) Vráťte sa s príbehom. …
- 7) Obmieňajte svoje výhovorky.
Môžem byť prepustený za to, že ťahám chorého?
1 z 10 zamestnancov priznáva, že „ťahá chorého“alebo predstiera chorobu, aby sa vyhol práci. Tieto nevoľnosti môžu byť na pracovisku na obtiaž a je ťažké ich zvládnuť kvôli sporu, ktorý je spojený s obvinením niekoho z klamstva.
Koľkí si v roku 2019 vytiahli chorého?
Podľa niektorých prieskumov sa prvý februárový pondelok ozve chorých viac zamestnancov ako ktorýkoľvek iný deň v roku, pričom odhadom 215 000 to urobilo minulý rok. V roku 2019 však pracovnoprávna kancelária Elas uviedla, že našla ďalšie dni s vyššou mierou absencií.
Môžem privolať chorého kvôli otrave jedlom?
Áno, zavolajte chorých a náhradných svojich spolupracovníkov, keďmáte horúčku, angínu, kýchate, kašlete alebo máte žalúdočnú nevoľnosť alebo otravu jedlom. Používajte zdravý rozum a vedzte, že nemáte právo šíriť svoje nákazlivé baktérie.
