Disciplinárne konanie je spôsob, akým váš zamestnávateľ rieši disciplínu, keď sa domnieva, že vaše správanie alebo výkon nespĺňa očakávanú úroveň. Disciplinárne konania môžu zahŕňať niečo také jednoduché, ako je neformálny rozhovor, a eskalovať tak, aby zahŕňali listy, stretnutia a odvolania.
Čo znamená neformálne stretnutie?
Definujte neformálne stretnutie – Neformálne stretnutie je stretnutie, ktoré je oveľa menej plánované a regulované ako formálne obchodné stretnutie, a preto postráda mnohé z definujúcich prvkov formálneho obchodné stretnutie, ako je zápisnica, predseda a stanovený program.
Aké sú príklady neformálnej disciplíny?
Neformálna disciplína – napríklad ukončenie, presuny, pridelenia, degradácie a suspendácie – ktoré nie sú sprevádzané formálnou disciplínou (písomným oznámením), ale ktoré sa berú predovšetkým na disciplinárne dôvody.
Je vo vašom zázname neformálne upozornenie?
Ako je uvedené vyššie, aj keď je možné varovanie vydať ústne, akékoľvek disciplinárne konanie voči zamestnancovi musí byť potvrdené písomne a musí byť uchované ako súčasť jeho disciplinárneho záznamu v jeho zamestnaneckom spise.
Môžete si robiť poznámky na neformálnom stretnutí?
Hoci minúty sa na neformálnom stretnutí zo zákona nevyžadujú, vždy je dobré robiť si poznámky, aj keď ide len o zapísanie akčných bodov na rozdelenie medzi účastníci, takžemôžu byť sledované na ďalšom stretnutí.
