Výhoda mapovania kompetencií je v tom, že vytvára štandardy pre školenie a rozvoj zamestnancov špeciálne prispôsobené našim organizačným potrebám. Vytvorenie mapy kompetencií pomáha prehĺbiť si zručnosti, vedomosti, schopnosti a správanie potrebné pre prácu.
Aký je účel mapovania kompetencií?
Definícia: Mapovanie kompetencií identifikuje silné a slabé stránky jednotlivca. Cieľom je umožniť osobe lepšie porozumieť sebe a poukázať na to, kam treba nasmerovať úsilie o kariérny rozvoj.
Prečo sú kompetencie dôležité?
Kompetencie sa už dlho používajú ako rámec, ktorý pomáha zamerať správanie zamestnancov na veci, ktoré sú pre organizáciu najdôležitejšie a pomáhajú dosiahnuť úspech. Môžu poskytnúť spoločný spôsob harmonizácie, výberu a rozvoja talentu. Výhody sú jasné pre zamestnancov a manažérov a v konečnom dôsledku aj pre organizáciu.
Čo je mapovanie kompetencií?
Mapovanie kompetencií je proces identifikácie špecifických zručností, vedomostí, schopností a správania, ktoré sú potrebné na efektívne pôsobenie v konkrétnom odbore, profesii alebo pracovnej pozícii. Mapy kompetencií sa často označujú ako profily kompetencií alebo profily zručností.
Čo je kompetencia a prečo je dôležitá?
Schopnosť vykonávať úlohu alebo prácu znamená že máte nejaké spôsoby myslenia alebo správania, na ktorých záleží pri plnení danej úlohy. Ak ste napríklad predajca, vaša schopnosť nadviazať dôveru so zákazníkmi ovplyvňuje predaj, ktorý realizujete. Schopnosť vybudovať si dôveryhodnosť je súčasťou vašej kompetencie v tejto práci.
