Starobné dôchodky majú zvyčajne formu garantovanej doživotnej renty, čím sú poistené proti riziku dlhovekosti. Dôchodok vytvorený zamestnávateľom v prospech zamestnanca sa bežne označuje ako occupational alebo zamestnávateľský dôchodok. … Príjemca starobného dôchodku je známy ako dôchodca alebo dôchodca.
Je môj dôchodok osobný alebo pracovný?
Zamestnávateľské dôchodky zriaďujú zamestnávatelia na zabezpečenie dôchodkového príjmu pre svojich pracovníkov, zatiaľ čo skupinový osobný dôchodok (alebo zainteresovaný dôchodok) je systém, ktorý si vyberie zamestnávateľ s jednotlivcom uzavretá zmluva medzi poskytovateľom dôchodku a zamestnancom.
Je dôchodok pre ľudí zamestnanecký systém?
Lidový dôchodok je zamestnanecký dôchodkový systém s definovaným príspevkovým hlavným trustom, a preto nemá hodnotenie finančnej sily. … The People's Pension je systém definovaných príspevkov založený na dôvere, zaregistrovaný v HMRC a The Pensions Regulator.
Za čo sa považujú dôchodky?
Dôchodok je penzijný plán, ktorý poskytuje mesačný príjem na dôchodku. Na rozdiel od 401(k) zamestnávateľ nesie všetky riziká a zodpovednosť za financovanie plánu. Dôchodok je zvyčajne založený na odpracovaných rokoch, kompenzácii a veku pri odchode do dôchodku.
Čo je súkromný alebo zamestnanecký dôchodok?
Tiež známe ako podnikové dôchodkové plány, zriaďujú ich zamestnávatelia a môžuposkytovať výhody vrátane nezdaniteľnej paušálnej sumy (v rámci určitých limitov) a dôchodkového príjmu v dôchodku.
