Zvážte týchto päť výhod, ktoré môže vašej organizácii priniesť väčšia transparentnosť
- Vyššia angažovanosť zamestnancov. …
- Kvalitnejší, vhodnejší kandidáti vo vašom náborovom úsilí. …
- Menej prekážok pre inovácie. …
- Rozšírená služba pre členov. …
- Vedenie s jasnými očami.
Aká je výhoda transparentnosti?
Syrjänen: Transparentnosť prináša mnoho výhod, ako napríklad: Autonómia, ktorá zlepšuje celkovú motiváciu, rýchlosť a efektivitu organizácie. Keď sú informácie zdieľané otvorene, hierarchia klesá a kultúra sa zlepšuje.
Aké sú riziká transparentnosti?
Dôsledky prílišnej transparentnosti
- Prílišná transparentnosť môže vytvoriť kultúru obviňovania. …
- Prílišná transparentnosť môže zvýšiť nedôveru. …
- Prílišná transparentnosť môže zvýšiť podvádzanie. …
- Prílišná transparentnosť môže vyvolať odpor. …
- Vyjadrite, že transparentnosť je prostriedkom na dosiahnutie cieľa, nie cieľom samotným.
Aké sú obmedzenia transparentnosti?
Transparentnosť je pre niektorých ľudí nepríjemná, hoci sa zdá, že ide skôr o generačný problém. Prieskumy ukázali, že mladší ľudia majú o Snowdenovu aféru malý alebo žiadny záujem. Predpokladajú, že veľa z toho, čo robia, sa stane verejne známym bez ohľadu na akékoľvek snahy udržať to v tajnosti.
Ako pomáha rastúca transparentnosť americkej ekonomike?
Analýza nákladov a výnosov transparentnosti. Zvýšená transparentnosť môže zlepšiť efektívne prideľovanie zdrojov, zvýšiť zodpovednosť vlád, podkopať silu špeciálnych záujmov, a tak viesť k zlepšeniu politík a inštitúcií (Glennerster a Shin, 2008, s. 184).
