'Disciplinárne konanie nemôže pokračovať po odchode do dôchodku', rozhodol Najvyšší súd. Najvyšší súd rozhodol, že disciplinárne konanie proti zamestnancovi po jeho odchode do dôchodku nemôže pokračovať, pokiaľ takéto konanie nie je povolené podľa pravidiel upravujúcich konkrétnu službu.
Existuje nejaký časový limit na dokončenie dopytu?
"Správa o vyšetrovaní by sa mala predložiť do šiestich mesiacov od dátumu vymenovaniavyšetrovateľa (IO)," uvádza sa v ňom. Okrem toho môže byť v prípade potreby z dôvodu určitých neodvrátiteľných alebo nepredvídaných okolností uplynutý ďalší mesiac, uvádza sa v príkaze.
Je povinný odchod do dôchodku trestom?
V rôznych rozsudkoch Najvyššieho súdu je ustálenou zásadou, že povinný/predčasný odchod do dôchodku nie je trest, pretože nezanecháva žiadnu škvrnu ani stigmu.
Ako začnete konanie na oddelení?
Konanie na oddelení proti verejnému zamestnancovi musí prejsť rôznymi krokmi, ako napríklad:
- Podávanie sťažností alebo obvinenia z pochybenia voči vláde. …
- Uskutočnenie predbežného vyšetrovania.
- Posúdenie správy o predbežnom vyšetrovaní disciplinárnym orgánom.
Kto uloží trest v podobe núteného odchodu do dôchodku alebo prepustenia zo služby?
(1) Štátny zamestnanec nútene odísť zo služby za trest môže byťudelil príslušný orgán na uloženie takejto pokuty, dôchodku alebo odmeny alebo oboch v sadzbe nie nižšej ako dve tretiny a maximálne 1 [plný kompenzačný dôchodok] alebo spropitné alebo oboje, ktoré sú preňho prípustné v deň jeho povinného …
