Vaši ľudia môžu mať všetky odborné znalosti na svete, ale ak nie sú motivovaní, je nepravdepodobné, že dosiahnu svoj skutočný potenciál. … Stručne povedané, motivovaní ľudia si prácu užívajú a podávajú dobré výkony. Všetci efektívni lídri chcú, aby ich organizácie boli plné ľudí v tomto stave mysle.
Môžu byť motivovaní všetci zamestnanci?
Na rozdiel od konvenčnej múdrosti, vy nemôžete – iba oni môžu. Každý má motivačnú energiu. V skutočnosti je väčšina problémových zamestnancov motivovaná a odhodlaná – ale iba mimo kancelárie. Najmä zdanlivo ľahostajní šéfovia na pracovisku môžu blokovať túto prirodzenú motiváciu.
Dokážete skutočne motivovať ostatných?
Niektorí ľudia dokážu krátkodobo motivovať ostatných pomocou palice strachu, ale to nikdy nevydrží… a nikdy to neprinesie najlepšie výsledky. Problémom všetkých týchto motivátorov je, že sa vytrácajú. … Pomôcť niekomu nájsť vnútornú motiváciu niečo urobiť je naozaj o osobnom vedení a vplyve.
Ako efektívne motivujete ľudí?
14 vysoko efektívnych spôsobov motivácie zamestnancov
- Gamifikujte a stimulujte. …
- Dajte im vedieť, že im veríte. …
- Nastavte si menšie týždenné ciele. …
- Dajte svojim zamestnancom účel. …
- Vyžarujúca pozitivita. …
- Buďte transparentní. …
- Motivujte skôr jednotlivcov ako tím. …
- Naučte sa, čo robí každého zamestnanca takt.
Robímotivácia zlepšiť výkon?
MOTIVÁCIA JE DÔLEŽITÁ PRE JEDNOTLIVCA A FIRMU
Pomáha jednotlivcovi dosiahnuť osobné ciele. Motivovaný jednotlivec bude mať väčšiu spokojnosť s prácou, vyšší výkon a ochotu uspieť.
