2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-01-13 00:12
Ukazuje sa, že zamestnávateľom viac záleží na vzdialenosti dochádzky do práce. Keď som zamestnávateľom predložil dvoch uchádzačov zo štvrtí s podobnou úrovňou blahobytu, ale rozdielnou vzdialenosťou dochádzky, stále uprednostňovali blízkeho uchádzača.
Sú zamestnávatelia zodpovední za zamestnancov, ktorí cestujú do práce?
Vo všeobecnosti platí, že za bežných okolností sa povinnosť starostlivosti zamestnávateľa zvyčajne vzťahuje len na pracovisko alebo ak podniknú potrebné služobné cesty. To znamená, že váš zamestnávateľ nemá povinnosť starať sa počas vášho každodenného dochádzania do práce a z práce.
Mal by váš zamestnávateľ platiť za dochádzanie?
Dve ustanovenia zákona o spravodlivých pracovných normách (FLSA), ktoré sa inak zdajú jednoduché, sa niekedy dostanú do konfliktu. Zamestnávatelia nemusia platiť svojim neoslobodeným (hodinovým) zamestnancom za bežné dochádzanie do práce az práce, aj keď sa zamestnanec hlási na iné miesta.
Aká je prijateľná vzdialenosť cesty do práce?
Koláčový graf vyššie ukazuje, že väčšina ľudí (c40%) by bola ochotná cestovať medzi 21-30 míľami kvôli svojej dokonalej úlohe (a viac ako 72 % by cestovalo 21 míľ alebo viac), čo je povzbudzujúce pre zamestnávateľov, ktorí chcú vyskúšať a nájsť tých najlepších kandidátov na prácu bez ohľadu na vzdialenosť.
Môže ma moja práca prinútiť cestovať počas Covidu?
Zamestnávatelia môžu nariadiť zamestnancom, abynecestovali za prácou, ak je to: potrebné na splneniepovinnosti bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku. inak zákonný a rozumný smer.
Odporúča:
Prečo si zamestnávatelia cenia sebamotiváciu?
Prečo je sebamotivácia dôležitá? Sebamotivácia vám môže pomôcť rozvinúť túžbu a odhodlanie dokončiť rôzne úlohy a ciele počas pracovného dňa. Ak na pracovisku prejavíte vysokú úroveň sebamotivácie, bude zrejmé, že dosahujete viac cieľov a tvrdšie pracujete, aby ste uspeli.
Môžu sa potenciálni zamestnávatelia pýtať na chorobu?
ADA obmedzuje zamestnávateľov, pokiaľ ide o to, aby žiadali uchádzačov o zamestnanie, aby odpovedali na zdravotné otázky, absolvovali lekársku prehliadku alebo identifikovali zdravotné postihnutie. Zamestnávateľ sa nesmie pýtať uchádzača o zamestnanie, napríklad, či má zdravotné postihnutie (alebo povahu zjavného postihnutia).
Môžu budúci zamestnávatelia vidieť nezamestnanosť?
Môžu zamestnávatelia stále zistiť, že som bol nezamestnaný? Hoci potenciálni zamestnávatelia nie sú schopní zistiť, či ste poberali dávky v nezamestnanosti, môžu stále používať iné metódy na nájdenie nedostatkov vo vašej histórii zamestnania a môžu sa vás pýtať, prečo ste boli mimo práca.
Starajú sa vysoké školy o salutátorov?
To, že ste vymenovaný za valediktora alebo salutatorián, sa nezohľadňuje pri prijímaní na vysokú školu, pretože tieto vyznamenania sa určujú až na konci posledného ročníka strednej školy. Je salutátorská česť? Ale čo je to vlastne salutátor?
Musia zamestnávatelia poskytovať jedáleň v Spojenom kráľovstve?
Hoci existujú okolnosti, za ktorých musia zamestnávatelia poskytnúť samostatnú jedáleň alebo jedáleň, kde sa ich pracovníci môžu stravovať (pozri Pracovníci továrne nižšie), neexistuje žiadna legislatíva, ktorá by od nich vyžadovala, abycateringová služba.
