Čo znamená byť neposlušný?

Obsah:

Čo znamená byť neposlušný?
Čo znamená byť neposlušný?
Anonim

Neposlušnosť na pracovisku sa vzťahuje na úmyselné odmietnutie zamestnanca poslúchnuť zákonné a rozumné príkazy zamestnávateľa. Takéto odmietnutie by podkopalo úroveň rešpektu nadriadeného a jeho schopnosť riadiť, a preto je často dôvodom na disciplinárne konanie, vrátane ukončenia pracovného pomeru.

Aké sú príklady neposlušnosti?

Príklady neposlušnosti zahŕňajú:

  • Odmietnutie poslúchnuť príkazy nadriadeného.
  • Neúcta k nadriadeným vo forme vulgárneho alebo posmešného jazyka.
  • Priame spochybňovanie alebo zosmiešňovanie manažérskych rozhodnutí.

Môže byť človek neposlušný?

Niektoré príklady neposlušnosti zahŕňajú: Zamestnanec, ktorý na príkaz odmietne vykonať nevyhnutnú pracovnú úlohu; Zamestnanec, ktorý odmieta nastúpiť do práce; … Zamestnanec, ktorý sa odmietne zúčastniť lekárskej prehliadky.

Ako trestáte zamestnanca za neposlušnosť?

Čo robiť a čo nerobiť pre riadenie nepodriadeného zamestnanca

  1. Neber to osobne. …
  2. Nestraťte chladnokrvnosť. …
  3. Skúste odhaliť koreň problému. …
  4. Poskytujte čo najväčšiu podporu. …
  5. Buďte úprimní. …
  6. Neprestávajte robiť svoju prácu. …
  7. Nezabudnite všetko zdokumentovať. …
  8. Poraďte sa s HR.

Ako dokážete neposlušnosť?

Zamestnávatelia musia ukázať triveci na preukázanie neposlušnosti, keď pracovník odmietne splniť rozkaz, Glasser povedal:

  1. Nadriadený podal priamu požiadavku alebo objednávku.
  2. Zamestnanec dostal žiadosť a porozumel jej.
  3. Zamestnanec odmietol vyhovieť žiadosti činom alebo nedodržaním.

Odporúča: