Úrad IRS definuje vysoko odmeňovaného zamestnanca ako niekoho, kto spĺňa jedno z dvoch nasledujúcich kritérií: Dostal kompenzáciu 130 000 $ alebo viac od zamestnávateľa, ktorý sponzoruje jeho plán 401(k)v predchádzajúcom roku.
Kto sa považuje za vysoko odmeňovaného zamestnanca v roku 2018?
Vysoko odmeňovaný zamestnanec (HCE) je podľa Internal Revenue Service každý, kto vykonal jednu z nasledujúcich činností: Vlastnil viac ako 5 % podielu v podniku kedykoľvek počas rok alebo predchádzajúci rok, bez ohľadu na to, koľko kompenzácie daná osoba zarobila alebo dostala.
Kto je HCE v roku 2019?
Na plánovací rok 2020 je zamestnanec, ktorý v roku 2019 zarobí viac ako 125 000 $, HCE. V plánovanom roku 2021 je zamestnanec, ktorý v roku 2020 zarobí viac ako 130 000 $, HCE.
Aký je vysoko kompenzovaný limit na rok 2019?
Ročné limity sú: odklad miezd – 19 500 USD v rokoch 2020 a 2021 (19 000 USD v roku 2019), plus 6 500 USD v rokoch 2020 a 2021 (6 000 USD v rokoch 2015 – 2019, ak má zamestnanec vek) 50 alebo starší (IRC sekcie 402(g) a 414(v)) ročná kompenzácia – 290 000 $ v roku 2021, 285 000 $ v roku 2020, $280, 000 v roku 2019 (sekcia IRC (a)(17))
Koľko môže vysoko odmeňovaný zamestnanec prispieť k 401 tis. roku 2019?
Vysoko odmeňovaní zamestnanci (HCE) môžu prispieť nie viac ako 2 % zo svojho platu na401 písm. k), ako je priemerný nevysoko kompenzovaný príspevok zamestnanca. To znamená, že ak priemerný zamestnanec mimo HCE prispieva 5 % zo svojho platu, HCE môže prispievať maximálne 7 % zo svojho platu.
