Konfrontácia nie je účinným nástrojom v počiatočnej fáze poradenstva keď neexistuje terapeutický kontext, v ktorom by klient mohol pochopiť význam a účel konfrontácie. Je tiež nevyhnutné, aby bol klient pripravený zaoberať sa konkrétnym materiálom, ktorému čelí.
Kedy by poradca nemal použiť konfrontáciu?
Kedy sa používa? Konfrontácia sa často používa, keď poradca pozoruje zmiešané správy alebo nezrovnalosti v klientových slovách, správaní, pocitoch alebo myšlienkach. Konfrontácia by sa mala použiť po vytvorení vzťahu medzi klientom a poradcom.
Kedy by sa mala použiť konfrontácia?
Konfrontácia môže byť použitá na hlbšie spojenie s klientom, nasmerovanie klienta na konkrétnu prácu alebo dokonca zameranie sa na spoluprácu pri riešení problému v závislosti od teoretických znalostí poradcu orientácia (Strong & Zeman, 2010).
Aké sú nevýhody konfrontácie?
Najzrejmejšou nevýhodou konfliktu je daň za emócie. Zamestnanci s vysokou morálkou budú pravdepodobne viac pracovať, zostanú vo firme a budú produktívnejší. Keď zamestnanci cítia, že sú šikanovaní, zneužívaní alebo čelia zvýhodňovaniu, môžu si začať hľadať inú prácu alebo majú zlý výkon.
Čo by ste nemali robiť na poradni?
Aký terapeutNemalo by to robiť
- Terapeuti by nemali porušovať dôvernosť okrem prípadov, keď sú na to poverení. …
- Terapeuti by nemali prekračovať hranice. …
- Terapeuti by nemali poskytovať bezsmernú terapiu. …
- Terapeuti by nemali len radiť. …
- Terapeuti by nemali len so všetkým súhlasiť.
