Manažéri a vlastníci nemajú právo na sprepitné. Niekto z manažmentu môže zbierať sprepitné za platné sprepitné, ale to mu stále nedáva právo vziať si tieto sprepitné sami. V skupine sprepitných sa všetky sprepitné spoja a rovnomerne rozdelia medzi tých, ktorí ich dostali.
Mali by majitelia firiem dostávať tipy?
Podľa kalifornských zákonov zamestnanci majú právo ponechať si akékoľvek prepitné, ktoré zarobia. Zamestnávatelia nesmú zadržiavať alebo brať časť prepitného, kompenzovať prepitné oproti bežnej mzde ani nútiť pracovníkov, aby sa podelili o prepitné s vlastníkmi, manažérmi alebo nadriadenými. … Nemajú vplyv na práva zamestnanca podľa kalifornských zákonov o mzde a pracovnej dobe.
Je nezákonné, aby váš šéf bral vaše sprepitné?
Základy sprepitného
Podľa kalifornských zákonov zamestnávateľ nemôže vziať žiadnu časť sprepitného, ktoré zostane zamestnancovi. … Kalifornia však nepovoľuje zamestnávateľom brať prepitné. Zamestnávatelia musia zaplatiť zamestnancom aspoň minimálnu mzdu v Kalifornii za každú odpracovanú hodinu, okrem prepitného, ktoré môžu dostať.
Môže ma zamestnávateľ prinútiť zaplatiť za chybu?
Nie, zamestnávatelia nemôžu zamestnancom účtovať chyby, nedostatky alebo škody. Len ak súhlasíte (písomne), že váš zamestnávateľ môže zraziť z vašej mzdy za chybu. …Váš zamestnávateľ vám nemôže zraziť zo mzdy, aby zaplatil za chyby.
Je nezákonné prijímať tipy zo servera?
Vo všeobecnosti je pre manažéra nezákonnébrať sprepitné od zamestnanca tak, ako patrí zamestnancovi. Zákon o spravodlivých pracovných normách (FLSA) kontroluje pravidlá pre zamestnancov s prepitným, ako sú barmani, obsluhovači reštaurácií a komorníci a kohokoľvek iného, kto dostáva prepitné od spokojných zákazníkov.
