Definícia rozšírenia pracovného miesta je pridanie ďalších činností v rámci rovnakej úrovne k existujúcej úlohe . To znamená, že človek bude vo svojom súčasnom zamestnaní robiť viac, rôznych činností. … Zväčšenie pracovného miesta je kľúčovou technikou pri prepracovaní pracovného miesta spolu s obohatením pracovného miesta obohacovaním o prácu Frederick Herzberg, americký psychológ, pôvodne v roku 1968 vyvinul koncept „obohacovania zamestnania“v článku, ktorý publikoval o priekopníckych štúdiách v AT&T. https://en.wikipedia.org › wiki › Job_enrichment
Pracovné obohatenie – Wikipedia
rotácia úloh a zjednodušenie úloh.
Čo je príklad rozšírenia pracovného miesta a obohatenia pracovného miesta?
Definícia. Obohacovanie práce je proces, ktorý je charakterizovaný pridávaním dimenzií k existujúcim pracovným miestam , aby boli viac motivujúce. Príklady z obohatenia práce zahŕňajú pridávanie ďalších úloh (nazývaných aj rozšírenie zamestnania ), zvyšovanie rozmanitosti zručností, pridávanie čo znamená jobs, vytváranie autonómie a poskytovanie spätnej väzby.
Ktoré z nasledujúcich sú príklady rozšírenia pracovných miest?
Nižšie sú tri príklady rozšírenia pracovných miest na pracovisku:
- Príklad 1: Pridávanie menších úloh s cieľom pomôcť zamestnancovi zlepšiť jeho zručnosti. …
- Príklad 2: Horizontálne zväčšenie pracovného miesta. …
- Príklad 3: Školenie. …
- Vyššia angažovanosť zamestnancov. …
- Flexibilita práce. …
- Pozitívne výzvy. …
- Školenia. …
- Individuálny rast.
Čo je rozšírenie pracovného miesta v organizačnom správaní?
Rozšírenie pracovného miesta znamená zväčšenie rozsahu pracovného miesta prostredníctvom rozšírenia rozsahu jeho pracovných povinností a zodpovedností vo všeobecnosti na rovnakej úrovni a na rovnakej periférii. Rozšírenie pracovného miesta zahŕňa kombináciu rôznych činností na rovnakej úrovni v organizácii a ich pridanie k existujúcemu pracovnému miestu.
Je rozšírenie pracovného miesta propagáciou?
Dá sa to považovať za akési školenie pred povýšením. Okrem zníženia monotónnosti a zvýšenia flexibility v práci je ďalšou výhodou rozšírenia pracovných miest to, že na vykonávanie ďalšej zodpovednosti nie sú potrebné žiadne vynikajúce zručnosti.
