Amazon sa každý rok systematicky pokúša odviesť 6 % zamestnancov svojej kancelárie zo spoločnosti pomocou procesov zabudovaných do proprietárneho softvéru, aby pomohla splniť cieľ obratu medzi nízko hodnotenými kancelárskych pracovníkov, metrika Amazon nazýva „neľútostné opotrebovanie“podľa interných firemných dokumentov, ktoré videl The …
Prečo je miera opotrebovania na Amazone taká vysoká?
Amazon sa prebíja cez pracovníkov tak rýchlo, že manažéri sa obávajú, že im môžu chýbať ľudia, uvádza The NYT. Šesť súčasných a bývalých zamestnancov Amazonu vysvetľuje, prečo si myslia, že obrat je vysoký. Všetci uvádzajú podobné problémy, ako je dohľad, monotónna povaha práce a syndróm vyhorenia.
Aká je prijateľná miera opotrebovania?
Organizácie by sa mali snažiť o 10% fluktuáciu zamestnancov, ale väčšina spadá do rozsahu 12% až 20%. Niektoré odvetvia uvádzajú vyššiu mieru fluktuácie zamestnancov v dôsledku povahy práce.
Aká práca má najvyššiu mieru opotrebovania?
12 príkladov pracovných miest s vysokou fluktuáciou
- Pracovník rýchleho občerstvenia. Celoštátny priemerný plat: 24 777 dolárov ročne. …
- Recepčný hotela. Celoštátny priemerný plat: 24 876 dolárov ročne. …
- Učiteľka starostlivosti o deti. …
- Hotelová upratovačka. …
- Čašník. …
- Maloobchodný spolupracovník. …
- Špecialista na technickú podporu. …
- Zástupca zákazníckeho servisu.
Ktoré odvetvie má najvyšší obratkurz 2020?
Uviedli tiež, že sektory s najvyššou mierou obratu boli:
- Technológia.
- Maloobchod a spotrebné produkty.
- Médiá a zábava.
- Profesionálne služby.
- Vláda/vzdelávanie/neziskové organizácie.
- Finančné služby a poistenie.
- Telekomunikácie.
- Oil & Energy.
