Pochopením dynamického nasledovania môžu vojenské organizácie správať sa k nasledovaniu ako k disciplíne a zlepšiť kultúru vodcov a nasledovníkov. Prostredníctvom vzdelávania sa vojaci a dôstojníci môžu naučiť, ako byť efektívnymi a odvážnymi nasledovníkmi, ako aj dobrými vodcami, ktorí môžu potenciálne predchádzať budúcim neetickým rozhodnutiam.
Prečo je sledovanie tak dôležité vo vašej organizácii?
Dôležitá úloha nasledovania v organizáciách sa čoraz viac uznáva. … Efektívny sledovatelia prejavujú odvahu prevziať zodpovednosť, vyzývať svojich lídrov, zúčastňovať sa na transformácii, slúžiť druhým a opustiť organizáciu, keď je to potrebné.
Čo je to nasledovník v armáde?
Nasledovanie je definované ako: schopnosť alebo ochota nasledovať lídra. … Je to pravdepodobne preto, že ako vojenskí vodcovia sme boli pripravení prevziať zodpovednosť a robiť rozhodnutia. Od nášho prvého dňa v službe sme vybudovaní a formovaní tak, aby sme boli lídrom. Vlieva sa do našej bytosti z každého smeru a interakcie.
Aké je efektívne nasledovanie v armáde?
Efektívnymi nasledovníkmi sú príkladní nasledovníci, ktorých doktrína velenia misie si predstavuje; čelia výzve vykonávať disciplinovanú iniciatívu. Kriticky premýšľajú o zámere veliteľa a podľa toho prispôsobujú svoje činy.
Čo jenasledovanie v organizácii?
Zjednodušene povedané, nasledovanie je schopnosť nasledovať lídra v tíme, skupine alebo organizácii. … Ako hovorí príslovie: „Vedúci bez nasledovníkov je jednoducho niekto, kto ide na prechádzku“. Na druhej strane, nasledovníci bez vedenia vytvárajú organizáciu bez spoločného zmyslu pre smerovanie.
