V etape prerušenia sa väčšina cieľov tímu splnila. Dôraz je kladený na zabalenie záverečných úloh a zdokumentovanie úsilia a výsledkov. Keď sa pracovné zaťaženie zníži, jednotliví členovia môžu byť preradení do iných tímov a tím sa rozpustí.
Čo je prerušenie v skupine?
Čo je etapa prerušenia? V tejto poslednej fáze vývoja skupiny sa členovia pripravujú na rozlúčku. Hlavnými cieľmi fázy Adjourning je dosiahnuť uzavretie a skončiť pozitívne. Členovia skupiny potrebujú čas na zamyslenie sa nad svojou individuálnou účasťou a rastom.
Čo znamená prerušenie fázy?
Vyvinutý Bruceom Tuckmanom v roku 1977, oddeľovacia fáza je piata a posledná fáza skupinového vývoja, ku ktorej dochádza, keď skupina zabalí svoju prácu a potom sa rozpustí. V tejto chvíli je dôležité, aby členovia tímu dostali vhodné uzavretie, ako aj uznanie za prácu, ktorú vykonali.
Ako prerušíte tím?
Doplnkové aktivity: Zhrnutie tímových projektov
- Skontrolujte úspechy tímu.
- Premýšľajte o ponaučeniach.
- Vytvárajte spomienky so sebou.
- Oslávte úspech procesu.
- Umožnite študentom, aby uznali podporu, ktorú od seba navzájom dostali.
- Zdroje.
Aké sú charakteristiky prerušenia?
Črty prerušenia zahŕňajú posun doprocesná orientácia, smútok a uznanie tímového a individuálneho úsilia. Stratégie pre túto fázu zahŕňajú rozpoznanie zmeny, poskytnutie príležitosti na súhrnné tímové hodnotenia a poskytnutie príležitosti na uznanie.
