Odbor vzniká, keď môže odborový zväz preukázať zamestnávateľovi alebo Národnej rade pre pracovné vzťahy (NLRB), že zastupuje väčšinu zamestnancov v tom, čo je uvedené ako vhodná vyjednávacia jednotka.
Môžete si vytvoriť svoj vlastný zväzok?
Odborový zväz možno vytvoriť dvoma spôsobmi: zamestnanci si môžu buď vybrať existujúci odborový zväz vo voľbách, alebo si môžu vytvoriť svoj vlastný. Vytvorenie novej únie je veľmi ťažké; väčšinou sa zamestnanci združujú do odborov organizovaním volieb do odborov. … Vytvorenie nového odborového zväzu si vyžaduje, aby väčšina zamestnancov podpísala karty.
Môžete byť prepustení za pokus o odborovú organizáciu?
Nie. Váš zamestnávateľ vás nemôže legálne vyhodiť za to, že ste sa rozprávali, pripojili sa kalebo dokonca organizovali odborovú organizáciu. Je to preto, že zákon o národných pracovných vzťahoch (NLRA) chráni vaše právo zakladať odbory, vstúpiť do nich alebo im pomáhať.
Ako a prečo vznikajú odbory?
Odborové odbory boli vytvorené s cieľom pomôcť pracovníkom s pracovnými ťažkosťami, akými sú nízka mzda, nebezpečné alebo nehygienické pracovné podmienky, dlhý pracovný čas a iné situácie. Pracovníci mali často problémy so svojimi šéfmi v dôsledku členstva v odboroch.
Prečo spoločnosti nenávidia odbory?
Odbory zastupujú záujmy pracovníkov a môžu pomôcť pri presadzovaní lepších platov a výhod. Firmy sa často stavajú proti odborom pretože môžu zasahovať do ich autonómie alebo ich ekonomicky ovplyvniť.
