Malá časť má vzorový kód SAE a SEA (sociálny, podnikateľský a umelecký), trojbodový holandský kódex, ktorý je najviac v súlade s učiteľskou profesiou (Holland 1971, Orzark 1985, Freda & Abdul Halim 1996).
Ktoré tvrdenie je v súlade s teóriou Johna Hollandsa?
John Holland's Theory of Career Choice (RIASEC) tvrdí, že pri výbere povolania ľudia uprednostňujú prácu, kde môžu byť v blízkosti iných, ktorí sú ako oni. Hľadajú prostredie, ktoré im umožní využívať svoje zručnosti a schopnosti, vyjadrovať svoje postoje a hodnoty, pričom prijímajú príjemné problémy a úlohy.
Je Holland Code spoľahlivý?
Každý typ RIASEC bol znázornený prostredníctvom 6 alebo 7 položiek. Výsledky boli zhromaždené na vzorke 364 obchodných profesionálov. Výsledky prieskumu ukázali, že miera má uspokojivú úroveň spoľahlivosti s Cronbachovým alfa 0,889.
Akých je 6 typov osobnostných vlastností Holandského kódexu?
- Šesť typov osobnosti Holandska.
- Realistický – „Do-er“
- Investigatívny – „mysliteľ“
- Umelecké – „Tvorca“
- Sociálne siete – „Pomocník“
- Podnikavý – „Presvedčujúci“
- Konvenčné – „Organizátor“
Ktorému holandskému kódu sa páči štruktúra?
Jednotlivci, ktorí sa najvýraznejšie stotožňujú s typom osobnosti Konvenčné Holandsko, sú logickí organizátori,efektívne a orientované na detaily. Ak ste konvenčný, máte radi štruktúru, pravidlá a jasné postupy. Ste metodický a máte tendenciu byť skvelý v matematike a narábaní s údajmi.
