Maximálna mzda, ktorá sa tiež často nazýva mzdový strop, je zákonný limit na to, aký príjem môže jednotlivec zarobiť. Je to predpísané obmedzenie, ktoré možno použiť na ovplyvnenie zmeny v ekonomickej štruktúre, ale jeho účinky nesúvisia s účinkami zákonov o minimálnej mzde, ktoré v súčasnosti používajú niektoré štáty na presadzovanie minimálnych zárobkov.
Čo by sa stalo, keby sme mali maximálnu mzdu?
Účinky maximálnej mzdy
„maximálna mzda by vyslala správu, že v živote je viac ako naháňať sa za stále väčšími sumami peňazí,” Pizzigati povedal. “Menej nerovnosti, menej koncentrovaného bohatstva, menej moci medzi malou elitou by bolo dobré pre našu demokraciu.”
Aký je účel maximálnej mzdy?
Maximálna mzda znamená, že v určitých odvetviach, zamestnaniach, mzdy nemôžu prekročiť určitú úroveň. Môžu sa použiť na reguláciu trhov práce, kde majú pracovníci nadmernú monopolnú silu alebo za nezvyčajných okolností – ako je obdobie vojny. Používajú sa zriedka.
Aký limit mzdy?
Platový strop, ktorý je známy aj ako mzdový strop, je pravidlo, ktoré je uvedené v zmluve alebo inak právne stanovené, ktoré stanovuje limit na to, koľko môže zamestnanec zarobiť. To znamená, že strop je v tomto odvetví dobre známy a profesionáli môžu zarábať platy až do tohto počtu, ale nezarobia viac, ako je číslo.
Aká je maximálna hranica základného platu?
Takže, ak je mesačný plat osoby₹ 1 lakh, uvedené výnimky nemôžu byť vyššie ako 50 % platu; preto základná mzda bude musieť byť ₹50 000. Spoločnosti možno budú musieť znížiť určité príspevky, aby splnili 50 % limit základnej mzdy.
