Akékoľvek peniaze HRA, ktoré sa do konca roka neminú, môžu byť presunuté do nasledujúceho roka, hoci zamestnávateľ môže stanoviť maximálny limit na prenesenie z jedného rok do nasledujúceho. Okrem toho, ak zamestnanec dostane výpoveď alebo odíde zo spoločnosti pracovať pre inú firmu, HRA s ním nebude spolupracovať.
Používa to HRA alebo to stratí?
Vo všeobecnosti platí, že HRA nemajú zásadu „použi to alebo to stratíš“. Zamestnávateľ môže na začiatku roka určiť, či prostriedky zostávajúce v HRA účastníka buď prepadnú v prospech zamestnávateľa na konci zmluvného roka, alebo či sa prostriedky môžu z roka na rok presunúť a zostať na účte.
Prenáša sa HRA z roka na rok?
S HRA sa nepoužité sumy prostriedkov môžu prenášať z roka na rok. Toto sa líši od flexibilného výdavkového účtu, ktorý zachováva pravidlo „použite alebo stratte“.
Čo sa stane s nevyužitým HRA?
A Zvyčajne nepoužité zostatky HRA vám vrátime, keď zamestnanci odídu. Môžete však umožniť zamestnancom, aby naďalej používali svoje peniaze HRA na oprávnené liečebné náklady – rozhodnete sa vy. … Avšak v rámci vášho návrhu plánu, len pre COBRA, môže byť plán oddelený od HRA. Zamestnanci si môžu vybrať iba zdravotný plán.
Koľko HRA sa môže prevaliť?
Maximálna suma sa môže preniesť, napríklad $250.
