HIPAA nie: Hoci HIPAA sa nemusí vzťahovať na vašu spoločnosť, stále je dôležité chrániť záznamy zamestnancov.
Môže spolupracovník porušiť HIPAA?
Porušuje diskusia o jej zdravotných problémoch v kancelárii HIPAA? A. … Diskusia o informáciách (dokonca aj o zdravotných informáciách), ktoré zdieľal kolega, neporušuje porušenie HIPAA, pokiaľ ste nevyužili svoju pozíciu na získanie informácií.
Čo je porušenie zákona HIPAA na pracovisku?
Porušenie HIPAA na pracovisku sa týka situácie, keď sa zdravotné informácie zamestnanca dostali do nesprávnych rúk, či už úmyselne alebo neúmyselne, bez jeho súhlasu. … Myslite na zdravotnú liečbu, ktorú dostávajú, aktuálne zdravotné plány alebo krytie zdravotným poistením.
Je ohováranie porušením zákona HIPAA?
Porušenia HIPAA sú vážne. Zamestnanci nesmú ohovárať ani diskutovať o svojich pacientoch. … Lekári a iní poskytovatelia starostlivosti musia byť vo vzájomnom kontakte, aby sa zabezpečilo, že príslušní pacienti dostanú najlepšiu možnú starostlivosť. To nezahŕňa klebety zamestnancov.
Môžu nadriadení porušovať HIPAA?
Čo to znamená pre zamestnancov? Znamená to, že ak máte podozrenie, že váš zamestnávateľ zdieľal informácie o vašom zdravotnom stave s inými zamestnancami alebo kolegami, budete môcť uplatniť porušenie HIPAA iba vtedy, ak váš zamestnávateľ má zdravotný plán, stredisko pre zdravotnú starostlivosť alebo zdravieposkytovateľ starostlivosti.